Postingan

Menampilkan postingan dari Agustus, 2017

Kebutuhan Pelanggan

                            KEBUTUHAN PELANGGAN A. Permintaan pelanggan atas proyek Jika dihadapkan pada suatu proyek yang benar-benar merupakan   lompatan solusi,   coba ajukan pertanyaan ini pada sejumlah orang: “Mengapa?” Mengapa proyek itu digambarkan seperti ini? Apa masalah yang coba dipecahkan orang-orang? Pada area mana kinerja tidak mencapai tujuan? Jangan abaikan peringatan bahwa terkadang pertanyaan di atas dapat berisiko, khususnya pada organisasi di mana data masih belum banyak berperan. Manajer pendukung proyek mungkin bertanya-tanya apakah Anda meragukan pengambilan keputusannya. Orang-orang mungkin menduga Anda sedang melakukan penangguhan. Untuk mengenali kebutuhan yang sebenarnya dengan mudah: Susunlah dokumen mengenal masalah atau peluang.   Gambarkan kesenjangan antara tingkat kinerja sekarang dan di mana Anda seharusnya berada. Susunlah daftar pengaruh atas celah in...

Pengembangan Ide Proyek

PENGEMBANGAN IDE PROYEK    A.       Identifikasi Permasalahan dan Kebutuhan Mencari informasi sebanyak-banyaknya untuk mengidentifikasi permasalahan dan kebutuhan : Informasi yang akurat, dapat diandalkan dan mencukupi sangat dibutuhkan supaya: ·           Perencanaan dapat berjalan efektif dan efisien; ·           Waspada terhadap semua faktor dan kejadian yang dapat mempengaruhi proyek, misalnya konteks lokasi proyek; ·           Memahami penyebab masalah atau isu yang berkembang; ·           Mengetahui apa yang sudah dikerjakan orang lain, guna menghindari duplikasi dan melihat peluang kerjasama yang dibutuhkan; ·           Menjelaskan langkah yang paling sesuai untuk menanggapi kebutuhan atau mengatasi permasalahan; ...

Pembentukan Tim Kerja

PEMBENTUKAN TIM KERJA Pertama-tama yang dimaksud dengan Tim Kerja ( team work ) di sini adalah suatu kelompok orang yang bekerja sama secara tetap, teratur dan sesering mungkin untuk mencapai Tujuan Bersama. Kedua, dengan telah dikenalinya karakteristik dari pekerjaan yang akan dikerjakan dan karakteristik dari individu-individu dari anggota tim, maka proses pembentukan tim harus mengacu pada keduanya dan yang berorientasi Jangka Panjang. Walaupun telah ada proses pengenalan atas pekerjaan maupun ciri kepribadian anggota tim, untuk dapat menjadi tim tersebut sebagai tim kerja yangEfektif tidaklah mudah. Untuk itu ada dua hal yang perlu diperhatikan dan diupayakan penciptaannya yaitu : adanya  daya ikat  (kohesi) dan  daya padu  di dalam tim kerja tersebut. Daya ikat ( kohesi ) suatu tim  tumbuh dari pengalaman bersama seluruh aggota bekerja sebagai suatu kelompok dalam waktu yang cukup lama. Pengalaman yang cukup lama seperti itu...
                                   BIODATA ADIANTA MOCHAMMAD ISA   Nama Lengkap               :  Adianta mochammad isa Tempat, Tanggal LAHIR :  Mojokerto 17 februari 2000  Jenis Kelamin                :  Laki - Laki Agama                            :  Islam Alamat Rumah               :  sambiroto sooko mojokerto Kegemaran & Hoby        :  Bermain Sepak Bola,travelling Cita – C...

Hendy setiono

Gambar
                                             Biodata Hendy Setiono                                     Nama Lengkap  : Hendy Setiono Profesi                : Pendiri & Presiden Direktur Baba Rafi Enterprise Agama                : Islam Tempat Lahir     : Surabaya Tanggal Lahir    : Rabu, 30 Maret 1983 Pasangan           : Nilam Sari Anak                   : Rafi Darmawan, Reva Audrey Zahifa, Ready Enterprise Ayah                   : Ir. H. Bambang Sudi...